Ein Ziel der Landesinitiative „Mehr Migrantinnen und Migranten in den öffentlichen Dienst – interkulturelle Öffnung der Verwaltung“ ist es, den Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund in der Landesverwaltung zu erhöhen und möglichen Zugangsbarrieren bei der Besetzung ausgeschriebener Stellen entgegen zu wirken.
Ein Baustein ist dabei die Erprobung des Instrumentes der „Anonymisierten Bewerbung“.
An dem Pilotprojekt beteiligen sich sieben Ressorts mit einigen Stellenkontingenten:
Sämtliche StellenangeboteInfos des Schulministeriums zu Lehrkräften mit ZuwanderungsgeschichteFilm: Netzwerk Lehrer mit Zuwanderungsgeschichte
Drucken